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感染新冠病毒請假、工資怎么算?寧波人社局權威回應

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  堅守到現在才“退賽”,那么如今的請假和工資究竟咋算呢?今日,

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針對新型冠狀病毒實施“乙類乙管”后,勞動者感染新冠病毒需停止工作治療休息的,上班、請假、工資支付會有哪些變化呢?寧波市人社局就此做出權威答復 。
  寧波市人社局有關負責人告訴記者,

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自今年1月8日起, 有關勞動關系問題按照《勞動合同法》、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》(勞部發〔1994〕479號)等有關規定執行,

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不再適用“乙類甲管”下的相關政策。
  關于病傷假工資,我市目前具體依據《浙江省企業工資支付管理辦法》第十七條:“勞動者因患病或者非因工負傷,未付出勞動的,

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企業應當支付國家規定的醫療期內的病傷假工資。病傷假工資不得低于當地人民政府確定的最低工資標準的80%”。


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責任編輯:吳劍

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